职位类别 咨询/翻译/法律 > 咨询/调研
心理咨询师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥70,056/年
￥5,838
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.89万 | 22% |
| 年薪4.89-6.32万 | 27% |
| 年薪6.32-8.18万 | 23% |
| 年薪8.18-10.12万 | 11% |
| 年薪>10.12万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,311 |
| 1-3年 | 30% | ￥5,049 |
| 3-5年 | 62% | ￥7,866 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,474 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,470 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,613/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,296/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,543/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,633/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,970/年
主要发现
- 低薪群体占比高：年薪低于6.32万的从业者占比为49%，接近一半，反映行业初级岗位薪资水平较低，HR与老板需关注初级员工薪资竞争力，打工者需合理设定入门阶段薪资预期。
- 3-5年经验员工为核心力量：该经验段占比达62%，且月薪7866元为各阶段最高，说明其是团队主要贡献者，HR与老板需重点保留与激励这一群体，打工者可聚焦此阶段职业发展与薪资提升。
- 从业者年轻化显著：24岁以下占比45%，30岁以上仅为34%，新手占比大，可能存在经验传承短板，HR与老板需加强新人培养体系，打工者（尤其年轻人）可利用行业年轻化特点进入，但需重视经验积累。
- 薪资分布集中且天花板有限：中位数年薪6.45万，平均7万，90%从业者年薪低于11.3万，说明薪资差距不大但顶端薪资吸引力不足，HR与老板需思考高端岗位薪资提升策略，打工者需了解行业薪资上限。
- 长经验者职业发展瓶颈：10年以上经验占比仅1%，且5-10年经验月薪7474元低于3-5年，反映长经验者薪资增长停滞，HR与老板需完善资深员工职业通道，打工者需规划长期职业路径以突破瓶颈。
- 入门薪资极低需关注：10%从业者年薪低于3.76万（月薪约3134元），说明行业最低薪资水平竞争力弱，HR与老板需避免过低薪资导致人才流失，打工者需评估入门岗位的生存压力。
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