职位类别 生产制造 > 汽车制造
车身/造型设计
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥104,112/年
￥8,676
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.78万 | 18% |
| 年薪7.78-9.59万 | 26% |
| 年薪9.59-11.86万 | 24% |
| 年薪11.86-14.12万 | 15% |
| 年薪>14.12万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,445 |
| 1-3年 | 11% | ￥4,054 |
| 3-5年 | 25% | ￥5,171 |
| 5-10年 | 63% | ￥6,689 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,311 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 33% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,758/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,100/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,819/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,369/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,265/年
主要发现
- 哈尔滨汽车制造车身/造型设计职位薪资分布集中于中间层（年薪7.78-11.86万占50%），高低端占比分别为18%、15%，HR/老板需关注中间核心群体的薪资竞争力，打工者需明确自身层级及加薪方向。
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验群体占比最大（63%）且平均月薪最高（6689元），说明职位对中期经验要求高，HR/老板需重点保留该群体避免断层，打工者需注重中期经验积累。
- 1年以内经验者占比为0，可能该职位极少招聘应届生，HR/老板需考虑人才梯队建设，打工者（应届生）需提前积累相关技能以满足行业门槛。
- 年龄分布以35-39岁为核心（占33%），对应中期经验群体，是团队核心力量，HR/老板需关注中年员工职业发展需求，打工者（中年群体）需保持技能更新巩固地位。
- 薪资分位数显示，中位数（10.08万）接近平均值（10.41万），分布较对称，但75分位（12.54万）与90分位（15.33万）差距较大，说明top25%员工薪资提升空间大，HR/老板需设计差异化薪资体系激励高绩效，打工者需明确高绩效标准争取进入高薪资分位。
- 10年以上经验者占比1%，可能因留存率低或转向管理岗，HR/老板需关注资深员工职业发展通道，打工者需规划长期路径避免经验瓶颈。
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