职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
物业工程主管
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥65,544/年
￥5,462
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.04万 | 22% |
| 年薪6.04-6.89万 | 31% |
| 年薪6.89-8.25万 | 21% |
| 年薪8.25-9.40万 | 11% |
| 年薪>9.40万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,846 |
| 1-3年 | 66% | ￥4,800 |
| 3-5年 | 28% | ￥5,936 |
| 5-10年 | 5% | ￥5,523 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,649 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,058/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,600/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,270/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,692/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,348/年
主要发现
- 哈尔滨物业工程主管薪资集中于中低区间，超七成人员年薪低于8.25万，高薪资（>9.4万）占比13%，需关注薪资结构与岗位价值的匹配性。
- 工作经验与薪资呈“中间高两端低”特征，3-5年经验者平均月薪最高（5936），占比28%，1-3年经验者占比最大（66%），需关注经验转化为薪资的效率及团队经验梯队搭建。
- 年龄结构以青年群体为主，25-34岁占比超五成，24岁以下占21%，需关注岗位对精力的要求及团队年龄多样性平衡。
- 薪资分位数显示，中位数年薪6.927万，前25%需超8.3692万，前10%需超10.2348万，需用分位数优化薪资体系及设定个人薪资提升目标。
- 1-3年经验者为团队核心构成，占比66%，平均月薪4800，与3-5年经验者薪资差距明显，需关注新人培养与成长路径设计。
- 10年以上经验者平均月薪最高（6649），占比为1%，需关注资深员工的保留与经验价值发挥。
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