职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
绿化工
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥36,168/年
￥3,014
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.63万 | 23% |
| 年薪3.63-4.40万 | 34% |
| 年薪4.40-5.83万 | 19% |
| 年薪5.83-7.01万 | 9% |
| 年薪>7.01万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,343 |
| 1-3年 | 78% | ￥4,700 |
| 3-5年 | 3% | ￥5,293 |
| 5-10年 | 18% | ￥6,936 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,640 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 29% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥27,874/年
- 📊 25%分位薪资：约￥33,240/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,877/年
- 📊 75%分位薪资：约￥56,436/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,941/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于中低区间（23%年薪<3.63万、34%在3.63-4.40万），HR/老板需关注基层员工薪资竞争力，打工者需明确自身薪资在行业中的位置。
- 工作经验与薪资正相关但资深人员占比极低（5-10年占18%、10年以上占1%），HR/老板需重视资深员工留存，打工者可通过积累经验显著提升薪资。
- 年龄结构呈现两极化（45岁以上占29%、24岁以下占19%），中间年龄段占比偏低，HR/老板需加强人才梯队建设避免断层，打工者（中间年龄）可把握晋升或发展空间。
- 1-3年工作经验者占比高达78%，说明行业入门门槛低但新人留存率低（3-5年占3%），HR/老板需优化新人培养与留存策略，打工者（新人）需重视职业规划避免短期流动。
- 薪资分位数显示多数人处于中位数以下（50%年薪<42877）但高位数有提升空间（90%<79941），HR/老板可通过绩效或技能评估拉开薪资差距，打工者可通过提升技能进入更高薪资分位。
- 哈尔滨气候可能影响绿化工季节性工作时长（如冬季作业减少），HR/老板需关注季节性薪资结构合理性，打工者需了解工作时长与薪资的匹配度。
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