职位类别 房地产/建筑 > 物业管理
综合维修工
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥48,252/年
￥4,021
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.22万 | 31% |
| 年薪4.22-5.77万 | 42% |
| 年薪5.77-7.72万 | 11% |
| 年薪7.72-9.62万 | 4% |
| 年薪>9.62万 | 9% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,401 |
| 1-3年 | 38% | ￥3,666 |
| 3-5年 | 57% | ￥4,726 |
| 5-10年 | 5% | ￥4,274 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,387 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 45% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,073/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,278/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥47,949/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,388/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,429/年
主要发现
- 中低薪群体占比极高（年薪<5.77万占73%），需关注薪资竞争力与从业者收入提升空间。
- 3-5年经验者为核心群体（占57%）且薪资最高（月薪4726），需重视其技能价值与稳定性。
- 年龄结构偏老龄化（45岁以上占45%），年轻群体（29岁以下）占比低（14%），需关注人才梯队与后续储备。
- 薪资分位数差距明显（10%年薪<3万、90%<10.6万），需优化薪资结构避免低薪陷阱。
- 5年以上经验者占比低（5%）且薪资下降（月薪4274），需评估资深员工贡献与长期发展瓶颈。
- 年轻群体吸引力不足（29岁以下占14%），需考虑岗位年轻化改造与行业吸引力提升。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/467682