职位类别 技术 > 通信
通信标准化工程师
地区
珠海
平均月薪 约￥194,424/年
￥16,202
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<14.71万 | 21% |
| 年薪14.71-19.36万 | 27% |
| 年薪19.36-24.37万 | 22% |
| 年薪24.37-29.45万 | 13% |
| 年薪>29.45万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,482 |
| 1-3年 | 10% | ￥10,388 |
| 3-5年 | 59% | ￥10,161 |
| 5-10年 | 30% | ￥15,819 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,662 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 33% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥121,544/年
- 📊 25%分位薪资：约￥152,110/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥197,482/年
- 📊 75%分位薪资：约￥254,720/年
- 📊 90%分位薪资：约￥321,684/年
主要发现
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珠海通信标准化工程师平均月薪为16202元，但工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪相对稳定，5年以上经验者薪资增长明显。
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年薪分布显示大部分人员集中于14.71万至19.36万区间，高薪段（超29.45万）占比为14%，为吸引高端人才需关注此部分人群需求。
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年龄分布集中在25岁至39岁之间，占比达99%，表明该职位主要面向中青年群体，企业可为此年龄段提供更有针对性的职业发展路径。
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薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于197482元，75%的人低于254720元，为合理制定薪酬体系和激励机制提供了明确参考点。
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入行门槛相对较高，1年以内经验者占比为0%，企业可考虑为新人提供更多培训机会以缩短成长周期，同时提升整体团队技术水平。
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