职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
房产评估师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥73,968/年
￥6,164
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 29% |
| 年薪5.61-7.84万 | 27% |
| 年薪7.84-10.14万 | 15% |
| 年薪10.14-12.71万 | 8% |
| 年薪>12.71万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,442 |
| 1-3年 | 72% | ￥6,150 |
| 3-5年 | 21% | ￥6,593 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,311 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,370 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 15% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,374/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,411/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,988/年
- 📊 75%分位薪资：约￥108,763/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,002/年
主要发现
- 薪资两极分化显著：29%从业者年薪低于5.61万，18%超过12.71万，需关注薪资结构与绩效的匹配度及核心员工的薪资吸引力。
- 青年员工为绝对主力：1-3年经验者占72%，薪资接近整体平均（6150元/月），需关注其成长通道设计与留存策略。
- 长期经验价值释放不足：5-10年经验者薪资（6311元/月）低于3-5年（6593元/月），10年以上经验者占比仅1%，需关注资深员工的职业发展与价值挖掘。
- 中位数薪资竞争力有限：50%从业者年薪低于8万（约6666元/月），需关注中位薪资与市场水平的匹配度，避免核心员工流失。
- 年龄结构分散：25-34岁占42%，45岁以上占15%，需关注不同年龄段员工的需求差异（如青年成长、中年稳定），优化团队结构合理性。
- 入门级人员流动可能较高：1-3年经验者占比达72%，说明行业入门门槛较低或人员流动频繁，需关注新人培养效率与留存机制。
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