职位类别 房地产/建筑 > 工程管理
施工安全员
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥65,364/年
￥5,447
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.14万 | 20% |
| 年薪5.14-5.83万 | 26% |
| 年薪5.83-6.95万 | 23% |
| 年薪6.95-8.06万 | 13% |
| 年薪>8.06万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,463 |
| 1-3年 | 12% | ￥4,171 |
| 3-5年 | 85% | ￥6,301 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,434 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,922 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 9% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,382/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,316/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,219/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,401/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,126/年
主要发现
- 薪资分布呈右偏特征，中位数（5.82万）低于平均年薪（约6.54万），近半员工（46%）处于5.83万以下低薪段，16%员工年薪超8.06万，薪资差距明显，需关注不同薪资段员工的激励与保留。
- 3-5年工作经验员工占比85%，为岗位核心群体，平均月薪6301元，显著高于1-3年经验者（4171元），经验积累对薪资提升作用突出，需关注熟手员工的需求与稳定性。
- 29岁及以下年轻员工占比55%，其中24岁以下占21%，30岁以上占比逐步下降，反映岗位对年轻群体依赖度高，需关注年龄结构带来的员工流动风险。
- 10%员工年薪低于4.3382万（约3615元/月），25%低于4.9316万（约4109元/月），基础薪资水平需关注，是否能满足新人招聘与基层员工保留需求。
- 5年以上经验员工占比极低（3%），但10年以上经验者平均月薪达8922元，资深员工薪资溢价明显，企业资深人才储备不足，需关注人才梯队建设。
- 中高薪段（年薪>6.95万）占比29%，对应月薪5791元以上，说明绩优者或有特殊技能者可获得较高薪资，需关注薪资与绩效、技能的挂钩机制。
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