职位类别 服务业 > 运动健身
游泳教练
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥64,776/年
￥5,398
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.60万 | 24% |
| 年薪5.60-6.95万 | 27% |
| 年薪6.95-8.71万 | 19% |
| 年薪8.71-10.38万 | 11% |
| 年薪>10.38万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,097 |
| 1-3年 | 43% | ￥6,176 |
| 3-5年 | 35% | ￥9,219 |
| 5-10年 | 20% | ￥11,335 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,644 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,251/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,460/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,654/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,456/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,318/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：超过五成从业者年薪低于6.95万，HR需关注基层岗位薪资竞争力，防止新人流失。
- 经验与薪资强关联：1-3年经验者占43%（平均6176元/月），3-5年占35%（平均9219元/月），薪资随经验增长显著，老板需重视核心经验群体留存。
- 行业高度年轻化：29岁以下从业者占75%，HR需针对年轻群体优化招聘策略（如线上渠道、成长激励）。
- 薪资分位数差异明显：50%分位年薪7.27万，90%分位达11.43万，顶部10%高收入群体有激励空间，老板可设计业绩奖励机制。
- 长期资深群体稀缺：10年以上经验者仅占1%，老板需关注资深教练职业发展通道，避免核心人才转行。
- 高收入群体占比稳定：17%从业者年薪超过10.38万，对应经验或业绩突出者，老板需强化其激励机制。
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