职位类别 销售 > 医疗销售
健康顾问
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥54,564/年
￥4,547
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.74万 | 22% |
| 年薪4.74-6.04万 | 32% |
| 年薪6.04-7.73万 | 22% |
| 年薪7.73-9.26万 | 9% |
| 年薪>9.26万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,849 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,373 |
| 3-5年 | 23% | ￥5,273 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,340 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,278 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,864/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,758/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,061/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,001/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,602/年
主要发现
- 1-3年工作经验员工占比达73%，为核心基层群体，但平均月薪为4373元（低于整体平均4547元），需关注基层员工稳定性与激励机制。
- 5年以上资深员工占比为3%（5-10年2%、10年以上1%），但平均月薪超7000元（5-10年7340元、10年以上8278元），资深人才稀缺，需加强资深员工招聘与留存。
- 年薪分布高度集中于中间段（4.74-6.04万占32%、<4.74万与6.04-7.73万各占22%，合计76%），高年薪群体（>9.26万）为12%，需优化薪资梯度以促进员工向高薪资段晋升。
- 年轻群体（24岁以下25%、25-34岁37%）占比超六成，为团队主要构成，需关注年轻员工培养与职业发展路径设计。
- 薪资分位数显示，行业内50%员工年薪低于5.91万（月薪约4921元），75%低于7.7万（月薪约6416元），90%低于10.36万（月薪约8633元），可作为薪资定位与竞争力评估的关键参考。
- 整体平均月薪4547元低于中位数（约4921元），因低薪群体（年薪<4.74万）占比达22%，需审视低薪员工结构合理性与薪资调整空间。
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