职位类别 医疗健康 > 医生/医技
病理科医生
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥72,576/年
￥6,048
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.47万 | 20% |
| 年薪5.47-6.97万 | 26% |
| 年薪6.97-8.73万 | 22% |
| 年薪8.73-10.47万 | 14% |
| 年薪>10.47万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,414 |
| 1-3年 | 28% | ￥4,729 |
| 3-5年 | 56% | ￥7,214 |
| 5-10年 | 15% | ￥8,486 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,277 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,387/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,064/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,774/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,550/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,912/年
主要发现
- 哈尔滨病理科医生整体薪资集中于中低区间，超六成从业者年薪低于8.73万，10.47万以上高薪资群体占比为15%，HR需关注薪资竞争力以避免人才流失；打工者需明确自身薪资定位，规划提升路径。
- 3-5年经验者为团队核心，占比达56%且平均月薪7214元，HR需设计针对性激励机制保留该群体；老板需重视其业务贡献，提供成长空间。
- 团队年龄结构极度年轻，24岁以下占比67%，30岁以上仅5%，存在经验断层，HR需加强培训体系建设促进年轻医生成长；老板需关注经验传承，避免资深人才匮乏影响团队能力。
- 薪资中位数为7.1774万（月薪约5981元），75%从业者低于9.255万，打工者可通过分位数判断自身薪资水平，明确提升目标；HR可参考分位数优化薪资结构，确保公平性。
- 资深医生稀缺，10年以上经验者占比1%且薪资最高（10277元/月），HR需制定资深人才招聘与保留策略；老板需重视其经验价值，强化团队引领作用。
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