职位类别 医疗健康 > 医生/医技
放射科医生
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥51,636/年
￥4,303
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.00万 | 22% |
| 年薪4.00-4.73万 | 25% |
| 年薪4.73-5.98万 | 21% |
| 年薪5.98-7.25万 | 13% |
| 年薪>7.25万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,501 |
| 1-3年 | 68% | ￥4,003 |
| 3-5年 | 30% | ￥4,426 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,113 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,814 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,602/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,207/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,611/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,830/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,378/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比67%，30岁以上占比不足两成，需关注年轻员工留存与梯队搭建。
- 工作经验集中在初级阶段，1-3年占比68%，5-10年及以上占比为2%，资深人才极度缺乏，需重视资深医生的招聘与培养。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于5.06万，中位数略低于平均数，少数高薪资者拉高平均，需明确薪资分布合理性与员工定位。
- 资深员工薪资潜力大，10年以上平均月薪达8814，但占比为0，需关注资深人才流失问题与留存策略。
- 年薪分布集中在中低区间，68%的人年薪在6万以下，>7.25万的占比为16%，需平衡中低薪资群体的激励与成本控制。
- 1-3年核心群体平均月薪4003，占比超六成，需关注年轻员工薪资竞争力，避免因薪资问题导致人才流失。
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