职位类别 医疗健康 > 医生/医技
医生助理
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥55,872/年
￥4,656
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.01万 | 20% |
| 年薪4.01-5.32万 | 28% |
| 年薪5.32-7.04万 | 25% |
| 年薪7.04-8.70万 | 13% |
| 年薪>8.70万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,839 |
| 1-3年 | 74% | ￥4,901 |
| 3-5年 | 25% | ￥5,058 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,603 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,041 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,117/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,945/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,290/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,609/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,873/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：年薪4.01-7.04万占比53%，超半数从业者处于该范围，HR需基于此优化薪资带宽，老板可参考该区间控制人力成本，打工者可通过分位数判断自身薪资定位。
- 1-3年经验者为核心群体：该经验段占比74%，平均月薪4901元（高于整体平均），说明岗位对1-3年经验需求强烈，HR应将招聘重点向该群体倾斜，老板需关注其稳定性以减少人员流动，打工者中1-3年经验者可重点考虑该岗位。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比64%，为绝对主力，HR需拓展校园或年轻群体招聘渠道，老板需适配年轻员工的管理与激励方式，打工者中的年轻人可把握岗位低龄化特征进入。
- 高薪群体占比有限：年薪>8.70万占比为12%，说明岗位高薪机会少，HR需明确晋升路径与薪资增长机制以保留人才，老板需设计差异化激励方案提升核心员工留存，打工者需了解岗位薪资天花板以规划职业发展。
- 经验分布存在断层：1年以内及5-10年经验者占比均为0%，可能反映企业对应届生接纳度低或5-10年经验者流失严重，HR需审视招聘门槛与人才梯队，老板需关注人才培养与晋升通道以填补断层，打工者需注意经验匹配度避免盲目投递。
- 薪资分位数参考价值高：10%分位年薪30117元（月薪约2510）、50%分位54290元（月薪约4524）、90%分位97873元（月薪约8156），HR可依据分位数制定薪资标准，老板可通过分位值判断薪资市场竞争力，打工者可借助分位数评估自身薪资是否符合市场预期。
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