职位类别 医疗健康 > 医生/医技
验光师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥55,752/年
￥4,646
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.16万 | 19% |
| 年薪4.16-4.84万 | 31% |
| 年薪4.84-5.84万 | 24% |
| 年薪5.84-6.99万 | 11% |
| 年薪>6.99万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,984 |
| 1-3年 | 72% | ￥4,494 |
| 3-5年 | 24% | ￥4,682 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,764 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,142 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,661/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,447/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,726/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,018/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,097/年
主要发现
- 岗位人员高度年轻化，24岁以下占比55%，需关注年轻员工的稳定性与职业发展需求。
- 工作经验集中在1-3年（72%），且无1年以内从业者，需关注初级经验员工的招聘与培养效率。
- 薪资呈中低薪集中特征，74%的人年薪低于5.84万，中位数约4.97万，需关注薪资结构的合理性与激励性。
- 高经验员工（5年以上）占比极低（4%）但薪资显著高于均值（约5764-6142元/月），需关注资深验光师的留存与梯队建设。
- 薪资分位数显示，90%的人年薪低于7.61万，顶部薪资空间有限，需关注核心员工的薪资竞争力。
- 经验与薪资正相关但增速平缓（1-3年至3-5年涨幅约4.2%），需关注经验积累的薪资回报是否匹配员工预期。
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