职位类别 教育培训 > 特长培训
拳击教练
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥76,884/年
￥6,407
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.08万 | 20% |
| 年薪6.08-7.31万 | 26% |
| 年薪7.31-9.19万 | 22% |
| 年薪9.19-10.98万 | 14% |
| 年薪>10.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,524 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,771 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,821 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,212 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,392 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 90% |
| 25岁-29岁 | 5% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,923/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,212/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,402/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,245/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,186/年
主要发现
- 基层薪资集中于较低区间：20%年薪低于6.08万，26%在6.08-7.31万，合计46%接近一半，HR需关注基础薪资竞争力，打工者刚入行薪资处于较低水平。
- 1-3年经验群体为核心力量：占比59%，平均月薪6771，是团队主要构成，HR需重视其留存与培养，老板需保障该群体稳定性。
- 薪资随经验显著增长但资深人才稀缺：3-5年平均8821，5-10年9212，10年以上12392，但10年以上仅2%，老板需考虑吸引资深人才，打工者可看到经验带来的薪资提升空间。
- 从业者极度年轻化：24岁以下占90%，HR需适配年轻人管理方式（如成长指导、灵活福利），老板需应对年轻团队可能的高流动性。
- 薪资分位数反映多数人实际水平：50分位年薪78402（约6533/月），略高于平均，HR可用于制定合理薪资结构，打工者可参考判断自身薪资定位。
- 高薪资群体占比15%：年薪超过10.98万，HR可分析其特征（如经验、资质）作为激励参考，老板可通过机制扩大高薪资群体，打工者可目标该区间提升收入。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/465847