职位类别 教育培训 > IT培训
iOS培训讲师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥68,604/年
￥5,717
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.16万 | 14% |
| 年薪5.16-6.00万 | 23% |
| 年薪6.00-7.25万 | 30% |
| 年薪7.25-8.42万 | 16% |
| 年薪>8.42万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,566 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,823 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,688 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,753 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,219 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,475/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,667/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,629/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,176/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,880/年
主要发现
- 3-5年工作经验从业者占比68%，为该职位核心群体，HR需重点招聘此经验段候选人，老板需稳定其薪资待遇以保持团队核心竞争力。
- 工作经验与薪资呈显著递增关系（1-3年平均11823，3-5年15688，5-10年18753），打工者需重视经验积累以提升薪资，HR需确保薪资结构与经验匹配避免人才流失。
- 年薪分布集中于中间区间（5.16-7.25万占53%），两端（<5.16万、>8.42万）各占14%，老板需关注中低薪资段成本控制，打工者需避免陷入低薪区间。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于65629（月薪约5469）、75%低于77176（月薪约6431），HR可将中位值作为薪资制定基准，打工者可据此判断自身薪资合理性。
- 1-3年经验者占比14%，为后备力量，HR需关注其培养，老板需设置成长薪资路径，打工者可在该阶段积累经验为后续提升做准备。
- 5-10年经验者占比18%、平均月薪18753，为高价值群体，老板需平衡其薪资成本与贡献，打工者可将此作为长期薪资目标。
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