职位类别 教育培训 > 教师
高中教师
地区
哈尔滨
平均月薪 约¥72,288/年
¥6,024
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.70万 | 23% |
年薪5.70-7.36万 | 29% |
年薪7.36-9.66万 | 20% |
年薪9.66-11.68万 | 12% |
年薪>11.68万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,594 |
1-3年 | 66% | ¥6,808 |
3-5年 | 30% | ¥6,975 |
5-10年 | 4% | ¥6,936 |
10年以上 | 0% | ¥7,749 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 57% |
25岁-29岁 | 27% |
30岁-34岁 | 8% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥43,663/年
- 📊 25%分位薪资:约¥55,680/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥72,626/年
- 📊 75%分位薪资:约¥97,076/年
- 📊 90%分位薪资:约¥129,649/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化,24岁以下占比57%,30岁以上为16%,提示HR需关注年轻员工培养及中年教师留存问题。
- 工作经验集中在1-3年(66%),3-5年占30%,5年以上占比极低,说明团队以初级至中级教师为主,HR需强化新人培训体系,老板需考虑经验型教师引进。
- 年薪中位数为7.26万(月薪约6050),与平均月薪6024接近,薪资分布集中;近六成(23%+29%)在5.7-7.36万区间,基础薪资水平稳定,打工者需明确自身定位。
- 1-3年经验平均月薪6808,高于整体平均;3-5年微涨至6975,5年以上薪资增长放缓甚至略降,10年以上虽达7749但占比为0,打工者需关注长期发展薪资瓶颈,老板需设计合理增长机制。
- 高薪段(>11.68万)占比13%,前10%人群薪资超过12.96万,说明高薪竞争激烈,老板需通过高薪保留核心人才,打工者需提升竞争力进入头部梯队。
- 低薪段(<5.7万)占23%,10分位薪资为4.37万(月薪约3640),提示新人或能力不足者薪资水平较低,HR需明确岗位薪资梯度,打工者需积累经验提升薪资。
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