职位类别 教育培训 > 教育行政
园长/副园长
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥69,852/年
￥5,821
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.36万 | 22% |
| 年薪5.36-6.52万 | 29% |
| 年薪6.52-8.08万 | 22% |
| 年薪8.08-9.50万 | 10% |
| 年薪>9.50万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,294 |
| 1-3年 | 8% | ￥5,209 |
| 3-5年 | 46% | ￥5,933 |
| 5-10年 | 45% | ￥5,381 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,612 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,413/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,082/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,221/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,683/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,408/年
主要发现
- 薪资分布高度集中，超七成从业者年薪在5.36-8.08万区间，15%超过9.5万，需关注核心人才的薪资竞争力以避免流失。
- 工作经验与薪资呈“倒U型”特征：3-5年经验者（占比46%）月薪最高（5933），5-10年经验者薪资回落（5381），10年以上经验者占比极低（1%）但薪资显著提升（7612），需关注经验瓶颈期的人才保留和资深人才的挖掘。
- 年龄结构以30-39岁为主（占比43%），对应3-5年经验的核心群体，需关注该年龄段人才的稳定性及青年人才（24以下14%）的培养以构建梯队。
- 薪资分位数显示，中位数为6.62万（50%从业者低于此），75分位为8.37万（25%从业者高于此），90分位为10.44万（10%从业者高于此），需关注不同层级员工的薪资带宽设计，确保内部公平性。
- 5-10年经验者占比高达45%，但薪资低于3-5年经验者，需关注该群体的职业发展需求，通过晋升或培训等方式避免人才流失。
- 10年以上经验者占比为1%，但薪资比3-5年经验者高30%，需关注资深人才的稀缺性，通过提高薪酬或发展空间吸引和保留此类人才。
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