职位类别 销售 > 金融销售
理财顾问
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥84,012/年
￥7,001
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.29万 | 24% |
| 年薪6.29-8.35万 | 21% |
| 年薪8.35-10.89万 | 19% |
| 年薪10.89-13.16万 | 13% |
| 年薪>13.16万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,646 |
| 1-3年 | 51% | ￥7,435 |
| 3-5年 | 46% | ￥7,233 |
| 5-10年 | 3% | ￥9,570 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,289 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,493/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,826/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥87,625/年
- 📊 75%分位薪资：约￥114,778/年
- 📊 90%分位薪资：约￥146,409/年
主要发现
- 经验需求高度集中于1-5年（占97%），企业需重点维护该群体稳定性，打工者可聚焦1-3年经验积累以进入核心薪资区间（7233-7435元/月）。
- 资深员工（5-10年经验）薪资显著提升（9570元/月）但占比极低（3%），企业需优化资深岗位晋升通道，打工者需通过专业能力提升突破经验瓶颈。
- 薪资分化明显（24%低于6.29万/年，17%高于13.16万/年），企业需调整绩效激励机制减少低薪群体，打工者需强化客户资源与绩效以进入高薪段（前17%）。
- 年龄结构年轻化（24岁以下占36%、25-29岁占24%），企业需针对年轻人提供培训与发展机会，打工者需在30岁前明确职业规划（如转管理或资深顾问）。
- 薪资分位数显示中间层占比高（50%低于8.76万/年、75%低于11.48万/年），企业需稳定中间层薪资竞争力，打工者需通过证书或客户积累进入前25%（月薪超9564元）。
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