职位类别 金融 > 银行
柜员
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥42,996/年
￥3,583
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.97万 | 22% |
| 年薪3.97-4.51万 | 23% |
| 年薪4.51-5.34万 | 22% |
| 年薪5.34-6.34万 | 14% |
| 年薪>6.34万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,846 |
| 1-3年 | 45% | ￥3,776 |
| 3-5年 | 35% | ￥4,549 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,387 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,842 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,240/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,643/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,146/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,400/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,594/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间，近七成柜员年薪在5.34万以下，高薪群体（>6.34万）占比15%，需关注基层员工薪资满意度与激励机制。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者薪资较1-3年显著提升（涨幅约20%），但10年以上经验者占比1%，需关注资深员工留存与长期发展路径。
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比59%，30岁以上占比16%，反映岗位流动性高，需关注新人招聘成本与团队稳定性。
- 薪资分位数显示分布集中，中位数（约3845元/月）与平均值接近，可作为薪资定位核心参考，需避免极端薪资差异。
- 1-3年经验者为核心群体（45%），但薪资略低于1年以内者（3776 vs 3846），需关注该阶段员工薪资竞争力与留存。
- 高薪群体占比低且资深员工少，说明职业晋升通道可能不畅，需完善发展体系激励长期服务。
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