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视频运营
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥52,044/年
￥4,337
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 25% |
| 年薪4.75-5.90万 | 27% |
| 年薪5.90-7.37万 | 18% |
| 年薪7.37-8.77万 | 11% |
| 年薪>8.77万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,386 |
| 1-3年 | 73% | ￥5,722 |
| 3-5年 | 24% | ￥5,621 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,893 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,173 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,129/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,180/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,903/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,750/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,976/年
主要发现
- 岗位薪资集中中低区间：超五成从业者年薪低于5.9万，75%低于7.675万，企业需关注基础薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 核心群体为1-3年经验年轻人：该群体占73%，24岁以下占60%，说明新人需求大，但3-5年经验者占比骤降（24%），企业需完善培养体系，打工者需规划职业发展。
- 资深从业者占比低且薪资优势弱：5年以上经验者占比为3%，10年以上月薪仅7173，企业需评估资深团队需求，打工者需考虑长期发展潜力。
- 3-5年经验者面临薪资瓶颈：该阶段月薪略低于1-3年群体（5621 vs 5722），企业需调整薪资结构保留资深员工，打工者需提升核心技能突破瓶颈。
- 年龄结构极度年轻：24岁以下占60%，反映流动性可能大，企业需优化 retention 策略，打工者需注意技能提升避免停滞。
- 高薪资群体稀缺：年薪超8.77万的为17%，企业需设置高绩效激励，打工者需提升爆款内容制作等核心技能。
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