职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源专员/助理
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥45,348/年
￥3,779
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.08万 | 22% |
| 年薪4.08-4.67万 | 29% |
| 年薪4.67-5.74万 | 21% |
| 年薪5.74-6.87万 | 11% |
| 年薪>6.87万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥3,130 |
| 1-3年 | 72% | ￥3,582 |
| 3-5年 | 9% | ￥4,228 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,617 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,104/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,002/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,557/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,404/年
- 📊 90%分位薪资：约￥75,924/年
主要发现
- 整体薪资偏低且分布集中，中低薪（年薪4.67万以下）占比超五成，75%的人年薪低于5.94万，需关注薪资竞争力对人才吸引与留存的影响。
- 岗位高度年轻化，24岁以下占比超七成，30岁以上占比为11%，反映岗位或为过渡性选择，需关注年轻员工的职业发展需求与长期留存。
- 工作经验与薪资关联有限，1-3年经验占比超七成但平均月薪为3582，3-5年经验者占比极低（9%），需关注资深人才的流失原因与梯队建设。
- 薪资分位数差距小，90%的人年薪低于7.59万，高薪资群体稀缺，需关注高绩效员工的激励机制是否不足。
- 5年以上经验者占比为0，说明岗位晋升或转岗需求强烈，需关注员工对职业发展空间的诉求。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/462173