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创意总监
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥123,552/年
￥10,296
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.18万 | 20% |
| 年薪10.18-12.35万 | 27% |
| 年薪12.35-15.02万 | 23% |
| 年薪15.02-17.69万 | 14% |
| 年薪>17.69万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,947 |
| 1-3年 | 1% | ￥5,401 |
| 3-5年 | 28% | ￥7,996 |
| 5-10年 | 70% | ￥9,792 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,659 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 9% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 39% |
| 35岁-39岁 | 28% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥87,335/年
- 📊 25%分位薪资：约￥104,122/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥127,806/年
- 📊 75%分位薪资：约￥157,024/年
- 📊 90%分位薪资：约￥191,161/年
主要发现
- 5-10年工作经验者占创意总监群体70%，为核心构成，其平均月薪9792元，HR需重点挖掘该经验段人才，老板需关注其薪资竞争力，打工者可将该经验段作为目标方向。
- 30-39岁群体占比67%，为创意总监主要年龄层，HR需对应届生培养周期有预期，老板需关注核心年龄层职业发展需求，打工者可了解职位年龄门槛。
- 薪资分位数显示，中位数年薪12.78万、90分位19.12万，HR可据此制定薪资结构，老板需平衡成本与高绩效激励，打工者可明确自身薪资定位。
- 近五成创意总监年薪在10.18-15.02万之间，20%低于10.18万，HR需明确薪资带宽，老板需关注低薪区间留任风险，打工者可了解普遍薪资范围。
- 10年以上经验者占1%但薪资最高（平均月薪11659元），HR需关注资深人才稀缺性，老板需匹配其经验的薪资待遇，打工者需重视长期经验积累。
- 低经验者（1年以内0%、1-3年1%）占比极低，说明职位经验门槛极高，HR无需浪费资源在低经验群体，老板可明确经验要求，打工者需先积累足够经验。
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