职位类别 服务业 > 零售
督导/巡店
地区
珠海
平均月薪 约￥64,632/年
￥5,386
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.21万 | 25% |
| 年薪5.21-6.68万 | 36% |
| 年薪6.68-8.49万 | 18% |
| 年薪8.49-10.47万 | 8% |
| 年薪>10.47万 | 10% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,189 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,336 |
| 3-5年 | 40% | ￥7,349 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,535 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,091 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 35% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,407/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,718/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,482/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,912/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,776/年
主要发现
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珠海零售督导/巡店岗位平均月薪为5386元，但年薪分布显示大部分从业者集中在5.21万至6.68万区间，占比达36%，表明该职位薪资水平存在较大分化。
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工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为4189元，而3年以上经验者月薪普遍超过7000元，体现经验积累为薪资提升的重要因素。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比高达35%，说明该岗位吸引较多年轻群体，同时也反映出行业稳定性可能有待提高。
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薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于6.2482万元，而10%高薪人群年薪可达到11.6776万元以上，表明行业内存在明显的薪资层级差异。
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从数据看，1年以内及10年以上经验者占比均为1%，提示企业可关注新人培养与资深员工留任策略，以优化人才结构并提升整体竞争力。
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