2025年 珠海零售督导/巡店薪资分析报告 : 服务业岗位薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 珠海零售督导/巡店薪资分析报告 : 服务业岗位薪酬调研

2025年 珠海零售督导/巡店薪资分析报告

服务业岗位薪酬调研

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职位类别 服务业 > 零售
督导/巡店

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地区
珠海

💰
平均月薪 约¥64,632/年
¥5,386

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.21万 25%
年薪5.21-6.68万 36%
年薪6.68-8.49万 18%
年薪8.49-10.47万 8%
年薪>10.47万 10%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 1% ¥4,189
1-3年 57% ¥5,336
3-5年 40% ¥7,349
5-10年 1% ¥7,535
10年以上 1% ¥8,091

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 35%
25岁-29岁 28%
30岁-34岁 21%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 4%
45岁以上 2%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥39,407/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥48,718/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,482/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥83,912/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥116,776/年

主要发现

    1. 珠海零售督导/巡店岗位平均月薪为5386元,但年薪分布显示大部分从业者集中在5.21万至6.68万区间,占比达36%,表明该职位薪资水平存在较大分化。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以内经验者平均月薪为4189元,而3年以上经验者月薪普遍超过7000元,体现经验积累为薪资提升的重要因素。

    3. 年龄分布中,24岁以下从业者占比高达35%,说明该岗位吸引较多年轻群体,同时也反映出行业稳定性可能有待提高。

    4. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于6.2482万元,而10%高薪人群年薪可达到11.6776万元以上,表明行业内存在明显的薪资层级差异。

    5. 从数据看,1年以内及10年以上经验者占比均为1%,提示企业可关注新人培养与资深员工留任策略,以优化人才结构并提升整体竞争力。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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