职位类别 运营 > 运营
京东运营
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥51,852/年
￥4,321
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.58万 | 22% |
| 年薪4.58-5.42万 | 23% |
| 年薪5.42-6.65万 | 21% |
| 年薪6.65-7.87万 | 14% |
| 年薪>7.87万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,555 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,129 |
| 3-5年 | 25% | ￥5,819 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,044 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,819 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,514/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,420/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,111/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,896/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,468/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超六成从业者年薪在4.58万-6.65万之间，高年薪（>7.87万）占比为17%，需关注薪酬结构的合理性与激励性。
- 1-3年经验者为核心群体（占比58%），平均月薪5129，工作经验与薪资正相关；10年以上经验者平均月薪达7819，但1年以内经验者占比为0%，需关注新人进入门槛与经验型人才留存。
- 团队年龄高度年轻化，24岁以下占比57%，25-29岁占比29%，合计86%，需关注年轻团队的管理、职业发展与稳定性。
- 薪资中位数年薪56111，75%从业者年薪低于69896，需结合市场评估薪酬竞争力，避免核心人才流失。
- 1年以内经验者占比为0%，说明职位对新手接纳度极低，需关注招聘策略是否偏向有经验者，或是否需要建立新人培养机制。
- 高经验群体（5-10年、10年以上）占比17%，但薪资提升幅度有限（5-10年平均月薪6044，较3-5年增长约4%），需关注经验型人才的薪资激励是否足够。
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