职位类别 运营 > 运营
用户运营
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥75,120/年
￥6,260
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.58万 | 31% |
| 年薪5.58-7.49万 | 28% |
| 年薪7.49-10.03万 | 15% |
| 年薪10.03-12.34万 | 8% |
| 年薪>12.34万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,097 |
| 1-3年 | 70% | ￥9,354 |
| 3-5年 | 29% | ￥11,081 |
| 5-10年 | 0% | ￥12,820 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,624 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,210/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,058/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,008/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,330/年
- 📊 90%分位薪资：约￥138,124/年
主要发现
- 低薪群体占比高：31%的用户运营年薪低于5.58万（月薪约4650），需关注基础薪资竞争力与基层员工稳定性。
- 1-3年经验为核心：该经验段占70%，平均月薪9354元，是哈尔滨用户运营岗位的主要需求对象，需聚焦其招聘与保留策略。
- 年龄结构极度年轻：24岁以下占52%，30岁以下占79%，需匹配年轻人的职业发展需求与团队活力维持。
- 薪资分位差距显著：50%的人年薪低于7.3万（中位数），但10%的人可达到13.8万以上，需关注高分位薪资的激励作用与晋升通道设计。
- 资深经验需求匮乏：5-10年经验占比0%，10年以上为1%，说明岗位对资深人才需求有限，需思考资深员工的转型或技能升级路径。
- 经验与薪资增长放缓：3-5年经验平均月薪11081元，10年以上仅12624元，需关注经验增长的薪资回报合理性与长期激励机制。
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