职位类别 服务业 > 零售
陈列员
地区
重庆
平均月薪 约￥56,364/年
￥4,697
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.58万 | 20% |
| 年薪4.58-5.77万 | 38% |
| 年薪5.77-7.25万 | 28% |
| 年薪7.25-8.68万 | 10% |
| 年薪>8.68万 | 8% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,453 |
| 1-3年 | 63% | ￥5,346 |
| 3-5年 | 35% | ￥5,045 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,583 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,584 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,109/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,240/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,442/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,284/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,788/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比56%，25-29岁占23%，30岁以上占21%，岗位以年轻群体为主，HR需聚焦年轻人的招聘与留存，老板需适配年轻团队的管理方式。
- 经验与薪资呈非线性特征：1-3年经验者占比63%，平均月薪5346，高于3-5年经验者的5045；5年以上经验者占比2%，但薪资大幅提升至7583-8584/月，HR需关注核心人才保留，打工者可重视长期经验积累的回报。
- 薪资分布集中于中低区间：25分位至75分位薪资（4.62-7.13万/年）覆盖50%从业者，低于4.58万占20%，高于8.68万占8%，老板需平衡薪资成本与激励，打工者需明确自身薪资定位。
- 1年以内经验者占比极低（0%），可能因岗位对经验有要求或新人留存率低，HR需优化新人招聘与培养流程。
- 高经验者薪资天花板明显：10年以上经验者平均月薪8584，占比1%，打工者需考虑岗位长期发展空间，老板需评估核心员工薪资竞争力。
- 分位数薪资差异显著：10分位月薪约3009，90分位约7982，差距达2.65倍，打工者可通过提升技能（如陈列设计）进入高薪资区间，HR需建立清晰晋升通道。
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