职位类别 设计 > 用户研究
UX设计师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥111,096/年
￥9,258
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.46万 | 18% |
| 年薪9.46-11.08万 | 26% |
| 年薪11.08-13.20万 | 24% |
| 年薪13.20-15.26万 | 15% |
| 年薪>15.26万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,298 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,548 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,858 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,798 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,336 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 86% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,022/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,375/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥115,341/年
- 📊 75%分位薪资：约￥138,579/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,686/年
主要发现
- 薪资分布集中度高，中间段（9.46-13.2万）占比50%，大部分UX设计师薪资处于中等水平，HR/老板可关注中间段薪资的市场竞争力，打工者能明确自身薪资定位。
- 工作经验结构极端，3-5年经验占比68%为绝对主力，应届生（1年以内）和资深（10年以上）需求为0%，HR/老板招聘可重点瞄准3-5年经验熟手，打工者（1-3年）需明确晋升方向。
- 年龄分布高度年轻化，24岁以下占86%，25-29岁占14%，其他年龄为0%，说明从业者以年轻人为主，HR/老板需关注年轻群体的职业发展需求，打工者（年轻者）可把握行业年轻化趋势。
- 薪资与经验正相关显著，3-5年经验平均月薪较1-3年增长约37%，5-10年较3-5年增长约18%，经验积累为薪资提升核心驱动，打工者需重视经验沉淀，老板/HR可通过经验维度设计薪资梯度。
- 分位数显示薪资差距存在，顶部10%薪资超16.37万，底部10%低于8.2万，中位数11.53万，HR/老板需关注顶部薪资吸引力以保留优秀人才，打工者可了解薪资上限与提升空间。
- 平均月薪9258（年薪约11万），结合哈尔滨当地经济水平，HR/老板需评估薪资区域竞争力，打工者可对比当地其他行业，判断职业性价比。
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