职位类别 设计 > 视觉/交互设计
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地区
哈尔滨
平均月薪 约￥55,560/年
￥4,630
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.77万 | 24% |
| 年薪4.77-5.72万 | 29% |
| 年薪5.72-7.09万 | 20% |
| 年薪7.09-8.60万 | 10% |
| 年薪>8.60万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,013 |
| 1-3年 | 56% | ￥4,541 |
| 3-5年 | 42% | ￥4,801 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,336 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,792 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,097/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,371/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,910/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,964/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,949/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占58%，30岁以下合计85%，团队以年轻群体为核心，需关注年轻员工的成长需求与稳定性。
- 工作经验集中在1-5年：1-3年占56%、3-5年占42%，近九成员工为初级至中级经验，需强化该经验段的培养与保留。
- 薪资中位数高于平均数：中位数约5.89万（月薪4909），高于平均年薪5.56万，说明多数员工薪资处于中位数以下，需关注薪资分布合理性。
- 低薪段占比超五成：年薪<4.77万占24%、4.77-5.72万占29%，合计53%员工年薪低于5.72万，需提升基础薪资竞争力。
- 资深经验者占比低且薪资波动：5年以上经验者占2%，5-10年经验者薪资（4336元/月）低于3-5年经验者，需关注资深员工的薪资激励与价值认可。
- 高薪段占比有限：年薪>8.6万占15%，需明确高薪对应的能力要求与晋升路径。
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