职位类别 技术 > 高端技术职位
技术合伙人
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥139,236/年
￥11,603
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.25万 | 22% |
| 年薪10.25-14.24万 | 29% |
| 年薪14.24-18.62万 | 21% |
| 年薪18.62-23.02万 | 10% |
| 年薪>23.02万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,888 |
| 1-3年 | 8% | ￥5,855 |
| 3-5年 | 88% | ￥6,634 |
| 5-10年 | 3% | ￥10,288 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,649 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥77,536/年
- 📊 25%分位薪资：约￥102,728/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥140,821/年
- 📊 75%分位薪资：约￥191,580/年
- 📊 90%分位薪资：约￥254,681/年
主要发现
- 3-5年工作经验的技术合伙人占比高达88%，为绝对主流，说明职位对经验有明确要求，HR可重点招聘该群体，打工者需积累对应经验。
- 年薪10.25-18.62万的群体占比达50%，中位数年薪约14.08万（月薪约11735），与平均月薪接近，说明薪资分布集中，老板可参考中位数控制成本，打工者可预期多数人薪资在该范围。
- 高经验者薪资溢价明显（5-10年平均月薪较3-5年高约55%，10年以上再高约23%），虽占比低但提升显著，HR可设置差异化薪酬，打工者可通过长期积累获得更高回报。
- 25-34岁群体占比达59%，为核心年龄段，HR需关注该群体职业发展需求，老板可利用其创新能力推动团队发展。
- 薪资分位数参考性强（75%低于19.16万，90%低于25.47万），HR可据此制定薪酬架构，打工者可通过对比了解自身薪资定位。
- 低经验者占比低（1年以内及1-3年占8%），且月薪低于3-5年者，说明职位对新手不友好，打工者需积累至少3年经验，HR无需重点招聘低经验者。
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