职位类别 技术 > 项目管理
项目经理/主管
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥101,304/年
￥8,442
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.69万 | 30% |
| 年薪7.69-10.34万 | 24% |
| 年薪10.34-13.18万 | 17% |
| 年薪13.18-16.09万 | 10% |
| 年薪>16.09万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,512 |
| 1-3年 | 16% | ￥8,339 |
| 3-5年 | 71% | ￥8,030 |
| 5-10年 | 12% | ￥9,444 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,861 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,770/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,438/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,312/年
- 📊 75%分位薪资：约￥136,157/年
- 📊 90%分位薪资：约￥178,001/年
主要发现
- 3-5年工作经验从业者占比71%，为该职位核心群体，平均月薪8030元，HR需关注其薪资竞争力以维持团队稳定，打工者需明确自身在核心区间的定位。
- 年薪分布分化明显，30%低于7.69万，17%高于16.09万，HR需平衡低段员工留存与薪资成本，老板需评估高段员工性价比，打工者需了解自身薪资段位及提升方向。
- 经验与薪资正相关，5-10年经验月薪9444元，10年以上13861元，涨幅显著，HR需设计资深员工晋升通道，老板需保留资深人才，打工者需重视长期经验积累。
- 30-34岁占比31%，为核心年龄群体，HR需聚焦该年龄段招聘，老板需关注其稳定性需求，打工者需把握25-34岁职业发展关键期。
- 薪资分位数显示，中位数102312元/年（约8526元/月）接近平均，75分位136157元/年（约11346元/月），HR可将中位数作为薪资基准，老板需评估高段员工产出，打工者需明确高薪资对应的能力要求。
- 1年以内经验占比0%，说明该职位对经验要求高，HR无需投入应届生招聘，打工者需先积累经验再申请。
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