职位类别 技术 > 后端开发
GIS工程师
地区
哈尔滨
平均月薪 约￥83,844/年
￥6,987
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.03万 | 21% |
| 年薪6.03-7.40万 | 26% |
| 年薪7.40-9.39万 | 22% |
| 年薪9.39-11.14万 | 13% |
| 年薪>11.14万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,200 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,450 |
| 3-5年 | 33% | ￥5,415 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,875 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,396 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,881/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,257/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,598/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,899/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,369/年
主要发现
- 哈尔滨GIS工程师低薪段从业者占比高，年薪低于7.4万的占47%，基础岗位或新人薪资水平较低，HR/老板需关注基础员工薪资竞争力，打工者需预期初期薪资不高。
- 3-5年经验GIS工程师薪资瓶颈明显，1-3年（占62%）与3-5年（占33%）平均月薪均约5400，几乎无增长，HR/老板需关注中层员工激励，打工者需规划技能升级突破瓶颈。
- 资深GIS工程师稀缺且薪资高，5年以上占比仅5%，平均月薪超8800，说明高端人才需求大供给少，HR/老板需重视高端人才招聘与保留，打工者可通过长期积累提升薪资。
- 行业年轻化显著，24岁以下从业者占53%，年轻人为主，HR/老板需关注年轻员工培养与留存，打工者（年轻人）需抓住行业初期成长机会。
- 薪资分布右偏，中位数（月薪6467）低于平均（6987），大部分人薪资在平均以下，高收入者拉高平均，HR/老板需客观呈现薪资水平，打工者需理性看待平均薪资数据。
- 低薪门槛低，10%从业者薪资低于4.99万（月薪约4157），基础岗位薪资竞争力不足，HR/老板需关注最低工资标准与市场对齐，打工者需了解行业底线薪资。
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