职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械制图员
地区
重庆
平均月薪 约￥62,436/年
￥5,203
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.31万 | 21% |
| 年薪5.31-6.01万 | 25% |
| 年薪6.01-7.43万 | 22% |
| 年薪7.43-8.65万 | 14% |
| 年薪>8.65万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,523 |
| 1-3年 | 39% | ￥5,280 |
| 3-5年 | 54% | ￥5,169 |
| 5-10年 | 7% | ￥5,259 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,937 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,463/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,569/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,640/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,832/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,831/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占68%），需关注年轻员工的成长需求与团队经验传承问题。
- 核心经验群体为1-5年（占93%），且3-5年经验者薪资略低于1-3年，需关注该经验段的薪资竞争力与员工留存。
- 年薪分布集中于中低段（7.43万以下占68%），高薪资段占比低（16%），需明确薪资提升的关键驱动因素（如技能、绩效）。
- 薪资分位数显示中位数与平均数接近（约6.36万），75分位与90分位差距较大（7.68万 vs 9.38万），需清晰不同分位的能力要求以引导员工发展。
- 10年以上经验者占比为0但薪资显著较高，需评估职位是否存在资深角色的需求与晋升路径设计。
- 工作经验与薪资匹配呈现“1-3年薪资峰值、3-5年略有回落”特征，需验证经验价值的合理体现与员工职业发展的连续性。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/455092