职位类别 服务业 > 餐饮
奶茶店店员
地区
重庆
平均月薪 约￥39,276/年
￥3,273
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.85万 | 16% |
| 年薪3.85-4.33万 | 29% |
| 年薪4.33-5.18万 | 27% |
| 年薪5.18-6.08万 | 12% |
| 年薪>6.08万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,396 |
| 1-3年 | 66% | ￥3,528 |
| 3-5年 | 3% | ￥4,239 |
| 5-10年 | 28% | ￥5,048 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,392 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,581/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,868/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,706/年
- 📊 75%分位薪资：约￥52,202/年
- 📊 90%分位薪资：约￥66,269/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中特征：重庆奶茶店店员年薪3.85-5.18万占比56%，超半数员工处于中等薪资区间，低薪（<3.85万）和高薪（>6.08万）占比均不足两成，薪资结构“中间大、两端小”。
- 1-3年经验为绝对核心群体：该群体占比66%，平均月薪3528；5-10年经验群体占28%，平均月薪5048，较1-3年群体高43%，经验越长薪资提升越明显，3-5年经验群体占比3%，或反映该阶段员工流失率高。
- 员工队伍高度年轻化：24岁以下员工占81%，30岁以上占5%，需关注年轻人的就业需求（如成长空间、工作灵活性）与流动性问题。
- 薪资分位数显示收入差距：行业10分位薪资31581元（10%的人低于该水平），50分位44706元（中位数），90分位66269元（10%的人高于该水平），高薪层收入是低薪层的2倍以上。
- 长期经验积累价值显著：5年以上经验员工薪资较1年以内群体高50%以上（5-10年平均5048，10年以上6392），长期从事该职业能获得明显薪资提升。
- 高薪层占比14%但门槛高：年薪>6.08万占比14%，需进入行业前10%（90分位66269元），且多为5年以上经验员工，反映高薪对经验要求高。
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