职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮学徒
地区
重庆
平均月薪 约￥40,512/年
￥3,376
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.71万 | 16% |
| 年薪3.71-4.18万 | 30% |
| 年薪4.18-5.30万 | 29% |
| 年薪5.30-6.24万 | 11% |
| 年薪>6.24万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥3,940 |
| 1-3年 | 81% | ￥3,789 |
| 3-5年 | 8% | ￥3,645 |
| 5-10年 | 0% | ￥3,742 |
| 10年以上 | 3% | ￥3,712 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥29,783/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,318/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,029/年
- 📊 75%分位薪资：约￥53,342/年
- 📊 90%分位薪资：约￥68,924/年
主要发现
- 薪资分位与平均的差异：中位数（44029元年薪，月薪约3669元）高于平均月薪3376元，因16%低薪群体（<3.71万）拉低平均。打工者需明确自身薪资在分位中的位置，HR定薪需参考分位避免偏离主流。
- 年薪集中区间：3.71-5.30万占59%（主流范围），对应月薪3092-4417元。老板需确保定薪覆盖此区间以吸引多数求职者，打工者可据此判断薪资合理性。
- 工作经验与薪资特征：1-3年经验占81%（主体），平均月薪3789元；1年以内占8%，平均3940元（略高）；3年以上占比低且薪资未明显增长。HR需重点关注1-3年群体的薪资竞争力，打工者需意识到经验初期薪资提升有限，需注重技能成长。
- 年龄高度集中：24岁以下占74%，为核心群体。HR招聘需聚焦年轻人需求（如学习机会），老板需适应年轻化管理，打工者（年轻人）需明确竞争环境。
- 薪资两端占比：12%的人年薪>6.24万（高薪资），16%<3.71万（低薪）。打工者需了解上升空间，老板需设置激励保留高绩效员工，HR需平衡差距避免流失。
- 1-3年经验为绝对主力：占81%，说明岗位以该群体为主。HR需优化其招聘与留存策略，老板需关注稳定性（如晋升通道），打工者（1-3年）需知道自己是核心，可争取成长资源。
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