职位类别 服务业 > 餐饮
后厨
地区
重庆
平均月薪 约￥54,204/年
￥4,517
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.96万 | 16% |
| 年薪3.96-4.49万 | 27% |
| 年薪4.49-5.43万 | 27% |
| 年薪5.43-6.44万 | 14% |
| 年薪>6.44万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,826 |
| 1-3年 | 58% | ￥4,340 |
| 3-5年 | 40% | ￥4,524 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,006 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,827 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,585/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,580/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,229/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,110/年
- 📊 90%分位薪资：约￥70,917/年
主要发现
- 低薪群体占比高：16%员工年薪低于3.96万（月薪3300以下），25%低于40580（月薪3381以下），需关注低薪层薪资竞争力与员工稳定性。
- 员工结构年轻化：24岁以下占51%，1-3年经验占58%，说明员工以年轻、初级为主，需关注年轻人留存与培训支持。
- 资深员工稀缺：5年以上经验占比为2%（5-10年1%、10年以上1%），其薪资显著更高（10年以上月薪6827），但占比极低，需关注资深员工保留策略。
- 年龄分布两极化：24岁以下占51%，45岁以上占13%，中间年龄段（25-44岁）占比为36%，需关注中间层员工流失原因。
- 薪资分布右偏：平均月薪4517高于中位数约4019，少数高薪者拉高平均，大部分员工薪资低于平均，需关注薪资公平性感知。
- 经验与薪资转化不足：1-3年经验员工占比最高（58%），其月薪4340，3-5年占40%月薪4524，经验增长薪资提升但资深员工少，需加强成长路径设计。
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