2025年 重庆仓储配理拣发货薪资分析报告
供应链/物流岗位薪资调研
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.35万 | 20% |
| 年薪4.35-5.49万 | 29% |
| 年薪5.49-6.91万 | 24% |
| 年薪6.91-8.34万 | 11% |
| 年薪>8.34万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥3,566 |
| 1-3年 | 72% | ￥3,317 |
| 3-5年 | 23% | ￥3,447 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,265 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,729 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,975/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,292/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,169/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,200/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,556/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：重庆仓储配理拣发货岗位中，24岁以下员工占比46%，29岁以下占比超七成（70%），年轻群体为岗位绝对主体。
- 核心经验段占比极高但薪资偏低：1-3年经验者占比72%，为岗位绝对主力，平均月薪3317，低于1年以内（3566）及3-5年（3447）经验者，核心群体薪资竞争力弱。
- 薪资分布集中于中低区间：年薪4.35-6.91万占比53%，超半数；年薪>8.34万占比12%，高薪资群体占比低，整体薪资水平偏中下。
- 薪资分布左偏，低薪群体拉低均值：中位数年薪54169（约4514月薪）高于平均年薪49752（4146月薪），低薪者数量较多，拉低了平均薪资，低薪群体占比高。
- 资深经验人才极度稀缺：5-10年经验者占比为0，10年以上占比1%，但10年以上经验者平均月薪6729，为均值的1.6倍，资深人才供给严重不足，薪资溢价明显。
- 年轻与低薪高度重叠：29岁以下占比70%，1-3年经验者占比72%，两者高度重合，年轻员工为核心且薪资偏低，反映岗位对经验要求低、流动性可能较高。
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