职位类别 服务业 > 汽车服务
洗车工
地区
重庆
平均月薪 约￥47,712/年
￥3,976
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.96万 | 25% |
| 年薪3.96-4.77万 | 34% |
| 年薪4.77-6.01万 | 19% |
| 年薪6.01-7.17万 | 9% |
| 年薪>7.17万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,688 |
| 1-3年 | 52% | ￥4,346 |
| 3-5年 | 30% | ￥4,605 |
| 5-10年 | 16% | ￥4,907 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,387 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,792/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,444/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,693/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,331/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,418/年
主要发现
- 基层薪资集中度高，超五成从业者年薪低于4.77万（月薪3975以下），需关注基础薪资竞争力与员工留存。
- 1-3年工作经验者占比超五成（52%），为核心群体，新人（1年以内）占比极低，需优化新人招聘与培训体系。
- 年龄结构呈现“年轻为主、中年补充”特征，24岁以下占比46%，45岁以上占14%，中间年龄段占比低，需关注团队稳定性与代际需求差异。
- 薪资分布呈右偏特征，中位数月薪约3724（低于平均3976），少数高薪资群体拉高均值，需明确不同分位数薪资标准与激励导向。
- 经验与薪资正相关但高经验者占比低（5-10年占16%，10年以上占1%），需设计经验积累后的薪资提升路径，避免人才流失。
- 基层薪资与当地最低工资（2023年重庆2100元/月）差距小（10%低于2649元/月），需关注基层员工生活保障与招聘吸引力。
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