职位类别 房地产/建筑 > 装饰装修
软装设计师
地区
重庆
平均月薪 约￥79,008/年
￥6,584
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.96万 | 31% |
| 年薪5.96-7.68万 | 23% |
| 年薪7.68-9.60万 | 16% |
| 年薪9.60-11.55万 | 11% |
| 年薪>11.55万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,749 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,450 |
| 3-5年 | 48% | ￥7,040 |
| 5-10年 | 6% | ￥7,907 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,730 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,610/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,947/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,688/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,284/年
- 📊 90%分位薪资：约￥126,425/年
主要发现
- 薪资分化显著，31%从业者年薪低于5.96万，17%超过11.55万，需关注低薪群体留存与高价值人才激励。
- 1-5年经验员工占比94%（核心群体），3-5年经验者平均月薪较1-3年增长显著（5450→7040），需重视该阶段员工发展与留存。
- 员工高度年轻化，24岁以下占46%、25-29岁占34%，需适配年轻群体成长需求与团队管理模式。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于7.87万（接近平均），75%低于10万，需确保薪资结构与市场分位匹配、内部公平。
- 5年以上经验者占比为6%（极低），需关注长期发展路径设计以减少核心员工流失。
- 1-3年经验者占比最大（46%）但月薪最低（5450），需优化新人培养体系提升其薪资竞争力。
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