职位类别 医疗健康 > 医生/医技
妇产科医生
地区
重庆
平均月薪 约￥115,800/年
￥9,650
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.55万 | 32% |
| 年薪7.55-10.26万 | 22% |
| 年薪10.26-13.23万 | 16% |
| 年薪13.23-16.36万 | 9% |
| 年薪>16.36万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,383 |
| 1-3年 | 20% | ￥5,030 |
| 3-5年 | 43% | ￥10,460 |
| 5-10年 | 37% | ￥13,557 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,860 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 19% |
| 45岁以上 | 30% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥57,408/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,049/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,720/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,881/年
- 📊 90%分位薪资：约￥181,020/年
主要发现
- 薪资分化显著：32%从业者年薪低于7.55万，18%超过16.36万，需平衡基层与资深医生薪资，避免低薪群体流失。
- 3-5年经验为薪资增长关键节点：该阶段占比43%，平均月薪10460，较1-3年涨幅超100%，需强化此阶段人才保留。
- 中间年龄层（30-39岁）占比偏低：合计21%，或因职业瓶颈导致流失，需优化中层培养机制。
- 新手薪资起点低且成长慢：1年以内月薪4383，1-3年月薪5030，涨幅有限，需完善新手成长路径。
- 年龄结构偏向资深：45岁以上占30%，为最大群体，需储备年轻人才，避免未来人才断层。
- 高薪资群体拉高平均薪资：平均月薪9650，中位数年薪10.47万，需透明薪资定位，避免误导求职者。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/449583