职位类别 教育培训 > 特长培训
书法教师
地区
重庆
平均月薪 约￥69,792/年
￥5,816
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.63万 | 22% |
| 年薪4.63-5.81万 | 25% |
| 年薪5.81-7.35万 | 23% |
| 年薪7.35-8.80万 | 13% |
| 年薪>8.80万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 15% | ￥4,685 |
| 1-3年 | 70% | ￥4,993 |
| 3-5年 | 15% | ￥5,669 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,427 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,749 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,276/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,550/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,863/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,236/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,529/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占68%，25-29岁占22%，30岁以上为10%。团队以年轻人为主，HR需平衡年龄结构，老板需应对年轻人流动性，打工者（年轻人）可了解行业对新人友好但竞争大。
- 工作经验集中在1-3年，占70%，为核心群体，月薪4993；1年以内占15%，3-5年占15%。行业对初级和中级经验者需求大，HR需重点招聘该群体，老板需保留中间层，打工者（1-3年）可明确自身核心地位。
- 薪资分布中间集中，年薪4.63-7.35万占48%，中位数5.9863万，75分位7.6236万；低薪（<4.63万）占22%，高薪（>8.8万）占14%。大部分人处于中等薪资，HR需制定合理薪资梯度，老板需激励员工向高薪进阶，打工者需明确自身薪资定位。
- 资深经验者稀缺，5年以上经验者占比为0，虽10年以上月薪达6749，但无样本。行业资深人才匮乏，HR需挖掘资深人才，老板需培养或引进以提升竞争力，打工者（有经验）可关注资深者薪资潜力。
- 低薪群体占比22%，对应10分位薪资3.6276万（月薪约3023）。五分之一教师处于低薪，多为新人或技能不足，HR需关注技能提升，老板需提高低薪员工绩效，打工者（新人）需通过积累经验提升薪资。
- 高薪群体占比14%，对应90分位薪资9.7529万（月薪约8127）。部分教师可达高薪，可能因教学能力强或带课量多，HR需完善激励机制，老板需复制成功经验，打工者需通过提升能力增加收入。
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