职位类别 教育培训 > 特长培训
篮球教练
地区
重庆
平均月薪 约￥60,636/年
￥5,053
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.16万 | 22% |
| 年薪5.16-6.34万 | 28% |
| 年薪6.34-8.02万 | 20% |
| 年薪8.02-9.59万 | 12% |
| 年薪>9.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,680 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,226 |
| 3-5年 | 14% | ￥6,812 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,937 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,405 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,659/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,469/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,019/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,114/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,672/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻（24岁以下占78%，30岁以上占比为4%），团队以刚毕业或工作1-3年的年轻人为核心，需关注年轻群体的招聘策略、稳定性及职业发展需求。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占比最大（64%），且薪资随经验增长显著（3-5年较1-3年增长约30%，5-10年再增长约16%），需重视不同经验段的薪资体系设计与经验丰富员工的留存。
- 年薪分布呈现低薪段集中（50%在6.34万以下）与高位段存在（16%超9.59万）的分化，需明确薪资带宽以平衡低薪员工吸引与高薪核心员工保留。
- 薪资分位数显示中位数（65019元/年）略高于平均年薪（60636元/年），说明多数员工处于中间偏低薪资水平，需以分位数为参考制定合理薪资基准，帮助员工判断竞争力。
- 1年以内经验员工占比为0，反映职位对经验有一定要求，需考虑是否建立新人培训体系或聚焦招聘1-3年经验的成熟求职者。
- 年轻员工与1-3年经验群体高度重叠（24岁以下占78%，1-3年经验占64%），需针对这一核心群体设计激励机制（如薪资增长路径、职业晋升通道）以提升留存。
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