职位类别 教育培训 > IT培训
动漫培训讲师
地区
重庆
平均月薪 约￥85,008/年
￥7,084
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.32万 | 20% |
| 年薪7.32-8.58万 | 27% |
| 年薪8.58-10.33万 | 24% |
| 年薪10.33-12.11万 | 13% |
| 年薪>12.11万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,256 |
| 1-3年 | 66% | ￥7,692 |
| 3-5年 | 17% | ￥7,472 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,777 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,237 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,521/年
- 📊 25%分位薪资：约￥73,364/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,088/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,945/年
- 📊 90%分位薪资：约￥131,156/年
主要发现
- 核心经验群体的薪资竞争力：1-3年经验从业者占比66%，为团队核心构成，其平均月薪7692元，HR/老板需关注该群体薪资是否匹配市场水平，避免核心人员流失。
- 经验积累的薪资回报：5-10年经验从业者平均月薪8777元，较1-3年、3-5年群体明显提升，10年以上经验者月薪达10237元，但占比为0%，打工者需关注长期经验的薪资回报，HR/老板需思考资深员工留存。
- 年轻化团队结构：24岁以下及25-29岁从业者各占37%，合计74%，团队年轻化特征显著，HR/老板需关注年轻员工职业发展需求，打工者需适应竞争环境。
- 薪资分位数的目标参考：50分位年薪89088元（月薪约7424元）接近平均水平，75分位109945元（月薪约9162元）、90分位131156元（月薪约10929元），打工者可将其作为薪资提升目标，HR/老板需确保高绩效员工进入更高分位。
- 低薪区间的风险：20%从业者年薪低于7.32万元（月薪约6100元），HR/老板需关注低薪群体积极性，打工者需评估自身技能与市场匹配度。
- 应届生招聘限制：1年以内经验者占比0%，该职位不招无经验应届生，HR/老板需明确招聘要求，打工者需先积累经验。
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