职位类别 生产制造 > 技工/普工
弱电工
地区
东莞
平均月薪 约￥67,740/年
￥5,645
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.32万 | 19% |
| 年薪5.32-5.76万 | 23% |
| 年薪5.76-6.59万 | 24% |
| 年薪6.59-7.49万 | 15% |
| 年薪>7.49万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥5,254 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,848 |
| 3-5年 | 20% | ￥6,965 |
| 5-10年 | 7% | ￥6,939 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,106/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,839/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,032/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,475/年
- 📊 90%分位薪资：约￥81,961/年
主要发现
- 超过四分之一的弱电工年薪位于5.76万至6.59万区间，为该职位的主要集中薪资段，可作为招聘定价参考。
- 工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者平均月薪接近7000元，为提升员工价值的关键阶段。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比最高，达28%，表明年轻劳动力为东莞弱电工业的重要组成部分。
- 行业内50%的人薪资低于60032元，中位数水平适中，可作为衡量市场竞争力的标准。
- 高于7.49万年薪的群体占比16%，体现高薪岗位存在吸引力，为激励员工成长和留任提供方向。
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