职位类别 教育培训 > 教师
物理教师
地区
重庆
平均月薪 约￥72,300/年
￥6,025
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.93万 | 18% |
| 年薪5.93-7.67万 | 26% |
| 年薪7.67-9.64万 | 27% |
| 年薪9.64-11.85万 | 14% |
| 年薪>11.85万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,140 |
| 1-3年 | 71% | ￥7,696 |
| 3-5年 | 27% | ￥7,103 |
| 5-10年 | 1% | ￥8,053 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,426 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,743/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,836/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,788/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,310/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,144/年
主要发现
- 核心劳动力高度年轻化且集中于1-3年经验：重庆物理教师中，30岁以下占86%（24岁以下57%、25-29岁29%），1-3年工作经验占71%，为团队主要构成，需关注年轻员工留存与成长。
- 资深教师极度稀缺：5年以上工作经验者占比为2%（5-10年1%、10年以上1%），虽薪资更高（如10年以上月薪9426），但供给不足，需重视资深人才招聘与保留。
- 薪资分布中间集中且低薪拉低平均：年薪5.93-9.64万占53%（26%+27%），为多数群体；中位数年薪8.18万（月薪6815）高于平均年薪7.23万（月薪6025），18%的人年薪低于5.93万，拉低整体平均，需区分不同群体薪资合理性。
- 1-3年经验教师薪资竞争力突出：该群体占比71%，平均月薪7696，高于整体平均（6025），说明市场对基础经验教师需求旺盛，需匹配相应薪资吸引。
- 3-5年经验教师薪资呈下降趋势：1-3年经验平均月薪7696，3-5年降至7103，占比仍达27%，需关注该阶段职业发展通道，避免流失。
- 低薪群体占比显著：18%的人年薪低于5.93万（月薪约4941），主要为24岁以下新人（占57%），需评估新人薪资是否符合市场水平，避免因薪资过低导致流失。
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