职位类别 销售 > 金融销售
证券经纪人
地区
重庆
平均月薪 约￥79,032/年
￥6,586
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.57万 | 22% |
| 年薪5.57-7.10万 | 32% |
| 年薪7.10-8.99万 | 21% |
| 年薪8.99-11.07万 | 10% |
| 年薪>11.07万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,139 |
| 1-3年 | 90% | ￥7,104 |
| 3-5年 | 5% | ￥7,993 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,698 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,820 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,557/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,556/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,623/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,714/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,542/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间：年薪5.57万以下及5.57-7.10万占比达54%，超半数从业者薪资水平较低，需关注基层员工薪资竞争力。
- 1-3年经验为核心群体：该经验段占比90%，平均月薪7104，是团队主要构成，需关注其留存与成长需求。
- 年龄结构极度年轻化：24岁以下占57%，25-29岁占28%，年轻群体占比超八成，需关注青年员工职业发展引导与稳定性。
- 薪资分位数差异显著：90%从业者年薪低于12.15万，10%低于4.26万，收入差距较大，需关注高绩效员工激励机制。
- 新人占比极低：1年以内经验者占比0%，可能反映职位对新人门槛高或留存难，需关注人才梯队新鲜血液补充。
- 资深员工价值突出：5年以上经验者占比5%，平均月薪超8600，需关注资深员工价值挖掘与保留。
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