职位类别 金融 > 银行
银行大堂经理
地区
重庆
平均月薪 约￥52,788/年
￥4,399
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.01万 | 21% |
| 年薪4.01-4.70万 | 33% |
| 年薪4.70-5.78万 | 20% |
| 年薪5.78-6.69万 | 9% |
| 年薪>6.69万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,781 |
| 1-3年 | 53% | ￥4,932 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,969 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,837 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,396 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,752/年
- 📊 25%分位薪资：约￥38,615/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥46,608/年
- 📊 75%分位薪资：约￥58,962/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,866/年
主要发现
- 薪资整体水平偏低，超五成从业者年薪低于4.7万，需关注基层岗位薪资竞争力。
- 1-3年工作经验者占比超五成，为核心从业群体；经验积累对薪资提升作用显著，3-5年经验者月薪较1-3年高约21%，需重视经验型人才的保留与培养。
- 团队年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比近八成，需应对年轻群体流动率高及经验传承不足的问题。
- 薪资分位数显示，中位数年薪约4.66万（月薪约3884），前10%从业者年薪超7.49万，高低薪资差距明显，需优化绩效与薪资挂钩的激励机制。
- 14%从业者年薪超6.69万，高薪资群体占比为一成多；1年以内及10年以上经验者占比均为0，岗位经验要求集中在1-10年区间，需明确人才招聘的经验导向。
- 工作经验与薪资呈正相关，5-10年经验者月薪较3-5年高约15%，10年以上经验者月薪进一步提升至7396元，需为资深员工提供清晰的职业发展路径。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/447705