职位类别 传媒 > 影视媒体
主持人/DJ
地区
重庆
平均月薪 约￥85,476/年
￥7,123
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.34万 | 27% |
| 年薪6.34-8.77万 | 27% |
| 年薪8.77-11.54万 | 19% |
| 年薪11.54-14.29万 | 10% |
| 年薪>14.29万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,700 |
| 1-3年 | 64% | ￥7,097 |
| 3-5年 | 8% | ￥7,323 |
| 5-10年 | 25% | ￥7,433 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,813 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,910/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,250/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,663/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,455/年
- 📊 90%分位薪资：约￥157,645/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间，超五成从业者年薪在8.77万以下（27%<6.34万、27%在6.34-8.77万），HR需关注基础薪资竞争力，老板需平衡多数员工薪酬满意度，打工者需了解行业普遍薪资水平。
- 工作经验对薪资提升作用显著，10年以上经验者占比2%但平均月薪达9813，远高于整体平均，HR需强化资深人才薪酬吸引力，老板需重视核心人才留存，打工者需注重长期经验积累。
- 年龄结构极度年轻，24岁以下占63%、25-29岁占25%，合计88%，HR需加大校园招聘力度，老板需适应年轻员工管理需求，打工者（年轻人）需抓住行业入口机会。
- 薪资分位数差距明显，10%从业者薪资低于4.891万、90%低于15.7645万，HR需设计合理薪酬梯度，老板需平衡高低薪员工激励，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验者为从业主力（占64%），平均月薪7097接近整体平均，HR需关注该群体薪酬稳定性与成长空间，老板需优化新人培养体系，打工者（1-3年）需提升能力以进入更高薪资段。
- 高薪资群体占比14%（年薪>14.29万），行业存在头部效应，HR需识别顶尖人才，老板需为高绩效员工提供晋升激励，打工者需明确成为顶尖的路径。
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