2025年 重庆财务BP薪资分析报告
年薪分布、工作经验与薪资关系
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.63万 | 22% |
| 年薪7.63-9.48万 | 26% |
| 年薪9.48-11.77万 | 22% |
| 年薪11.77-13.96万 | 13% |
| 年薪>13.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,045 |
| 1-3年 | 14% | ￥6,903 |
| 3-5年 | 70% | ￥7,327 |
| 5-10年 | 16% | ￥8,907 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,671 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 39% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,946/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,494/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,143/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,809/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,027/年
主要发现
- 近七成从业者年薪集中在7.63万以下至11.77万区间，其中7.63-9.48万占比最高（26%），中低薪资段为核心分布。
- 3-5年工作经验从业者占比最高（70%），但平均月薪（7327元）低于5-10年（8907元）及10年以上（10671元），经验提升对薪资增长带动显著。
- 近九成从业者年龄在34岁以下，其中25-29岁占比最高（39%），团队呈现明显年轻化特征。
- 行业薪资分位数差距显著，10%从业者年薪低于6.49万，90%低于15.10万，高薪资段（>13.96万）占比15%，头部与尾部薪资差距明显。
- 1年以内及10年以上工作经验从业者占比均为0，行业对经验要求呈现“中间集中、两端缺失”特征，更偏好有一定经验的从业者。
- 平均年薪约10.42万（月薪8680元），但50分位数（中位数）为9.71万，高薪资段从业者拉高了整体平均薪资。
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