职位类别 销售 > 销售
渠道销售
地区
重庆
平均月薪 约￥94,596/年
￥7,883
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.84万 | 26% |
| 年薪6.84-9.15万 | 27% |
| 年薪9.15-11.94万 | 19% |
| 年薪11.94-14.80万 | 11% |
| 年薪>14.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥5,300 |
| 1-3年 | 55% | ￥7,041 |
| 3-5年 | 30% | ￥8,160 |
| 5-10年 | 6% | ￥11,819 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,443 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,085/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,775/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,228/年
- 📊 75%分位薪资：约￥124,494/年
- 📊 90%分位薪资：约￥163,017/年
主要发现
- 薪资分布呈中间集中、低薪占比不低特征：年薪6.84-11.94万占比46%，<6.84万占26%，高薪（>14.8万）占15%，HR需结合此优化薪酬结构以提升竞争力，打工者可明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资强相关且梯度明显：1-3年经验占比55%（平均7041元/月），5-10年经验薪资较3-5年增长约3600元，10年以上达15443元，老板需重视资深员工保留，打工者需注重经验积累以提升薪资。
- 团队年轻化特征显著：29岁以下占比60%（24岁以下27%、25-29岁33%），30岁以上占比逐步降低，HR需关注年轻员工留存与培养，老板需规划团队年龄梯队。
- 薪资分位数提供明确基准：中位数92228元/年（约7686元/月），75分位124494元/年，90分位163017元/年，HR可据此制定薪酬体系，打工者可通过分位数定位自身薪资水平。
- 资深人才薪资吸引力高但占比低：5年以上经验薪资大幅增长（5-10年11819元/月、10年以上15443元/月），但占比仅6%，老板需加强资深渠道销售招聘，HR需设计针对性薪酬策略吸引此类人才。
- 入门级薪资水平清晰：1年以内经验平均5300元/月，占比9%，HR可据此设定新人起薪，打工者可了解行业入门薪资预期。
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